半老人大当家的特殊身份和特殊地位，大概是因为半老人老巢成了气候之后，大当家的位置总是会招来很多的纷争，因此而受伤和死亡的人太多了，浪费了很多新“板砖”。这个世界的管理员才把大当家的寿命加长力量加大，这样也能把半老人老巢更好地管理起来。
大概闯常驻民堡垒，也是简历第一次筛选的重要组成部分。游欣还记得在那个大大的白色大厅里面，那些工作人员把他们闯常驻民堡垒的视频，还有做成的表格都放在了简历的附件里面。
一开始半老村里的设定应该很简单，是他们这些新人把半老村弄得乱七八糟了。
他们在原来的世界填写简历，然后他们的简历被随机抓取或者是设定某种条件被抓取，然后他们这些人就被带到了半老村。
到半老村之后新人们就会随机进化技能，技能进化大概是这个世界的管理员唯一无法控制的事情。大概是因为无法预定每一个人会得到一个什么样的技能，才设定半老村那样的过度新人村。
管理员还设定新人们在半老村那种过度新人村里只能活三年，大概就是为了逼能力强大一点的新人去闯常驻民堡垒，测试一下技能进化的效果。
游欣又想到在半老村里就已经淘汰过一批人了，那些人会不会比那些被叫到编号的人更惨呢？那些喂了老兽的人，还有在半老村中自相残杀死掉的人，都是这个计划中被牺牲掉的部分。
如果他们在这个简历训练场里面，在简历训练师的督促下升级简历，但是最后简历没有升级成功，那他们的下场会不会跟那些被叫到编号的人一样？
或者管理员心中厌烦，觉得在他们身上浪费了那么多的时间，又没有得到好结果，甚至把他们扔到更危险，更让人找不到生路的地方去。
很有可能失败的人会被扔到某个地方去自相残杀。如果管理员丢出来一个条件，要把其他人都杀掉了，最后只能剩一个人活下来。不动手的人大概是很少很少的，为了活下来会让很多人疯狂。
他们面前的男人，大概就是不想让他们知道这种情况的存在，不想让他们有危机感。
那个男人好像一开始就设好了陷阱，故意表现出了轻蔑的眼神，想激起他们的对抗心。他说的话他们就是不听，最后导致简历不合格，他大概就是想要这样一个结果。
不想让他们知道简历不合格会导致多么严重的结果，那男人才不想回答她的问题。
游欣终于想清楚了这件事情，也越发明确了自己对眼前这个男人的厌恶。只是现在她必须把自己的厌恶压制下来，像是这种负面情绪，非常影响她的决定。
想到“负面情绪”这四个字，游欣突然醒悟过来，她好像又受到了不良反应的影响。大概是宋雅风，或者还有王杰，因为那男人看着她的轻蔑眼神，产生出了愤怒的情绪。她的技能又一直开着，不良反应持续吸收着周围的负面情绪，然后不断地放大。那不良反应放大的负面情绪再叠加在她自己的负面情绪上，才让她的情绪越来越强烈。
游欣想先让自己平静了下来，她也渐渐地摸到了一定的规律，不良反应只在她没有察觉的时候才能发挥最大的作用。只要她察觉到不良反应的存在就能做出相应的调整，也可以控制那不良反应的影响。
她吞了一口口水，那口水顺着喉咙一直往下，让身体全部的神经都镇定了下来，她才平静地问道：“你是我们专属的简历训练师吗？”
“不是。”
男人已经很不耐烦了，他左右看了一下，警惕地观察着四周的情形。又回过头来看着游欣他们，用飞快的语速说道：
“作为你们的简历训练师，我会把我该说的话都跟你们说了，你们自己记好，这话只我说一遍，不会再说第二遍。”
他深吸了一口气，用迅速到有些含糊的话语，似乎想在那一口气中间，把他所有想说的话都说出来。
“我叫倪和成，在这个简历训练场的简历训练师总共有四个，另外三个分别是史志用、于远海和邱阳。
每个简历训练师手下大概有四五十个新学员，你们只是其中三个，还是最后三个，你们到了之后我手上的新学员就已经到齐了。
日程很简单，我先训练你们，你们再去实地训练完成任务。新学员可以自由组队，你们三个人组一队也没有问题。任务虽然可以合作完成，但是完成一个任务能得到的积分是有限的，你们自己决定。
你们被带到这个简历训练场，是因为你们的简历需要修改，也是因为你们本身的资质太差不能匹配到合适的职位。你们需要更强大的技能，才能在下面的竞争中抢到合适的职位。
每一轮任务都有淘汰名额，实行的是末位淘汰制，所以你们跟你们周围的每个人都是对手……”
倪和成说完又怀着恶意看了游欣他们三个一眼，他就是看不惯这三个人假惺惺的友情，特别是游欣被另外两个人不要命地保护着，他看着就觉得难受。
简历训练师的确有必须要告诉新学员的话，他们有操作手册，应该说什么话，手册上面都写得清清楚楚。他无法反抗操作手册，只能按照上面的要求来实行。
只是他的态度，还有话语的前后顺序，他还是能够控制的。他是专门把那末位淘汰制留在了最后，为了给游欣他们留下深刻的印象，最好是能给他们心里都能埋下钉子。如果最后游欣他们能够自相残杀起来，他一定会非常快乐。
虽然倪和成这些话说得又快又含糊，一般人都很难听清楚他到底在说什么。好在游欣他们都不是一般人，游欣脑子好，宋雅风耳朵好，而王杰他给自己选择了脑子好耳朵好的伙伴。