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第一百三十七章 培养心思

就听马军继续说道,"这件事是科长直接联系的我,车间没人知道这件事,大炮都不知道,如果你不是乙班带班长又是我培养的,我不会告诉你的。科长让我注意观察张昭,说是这批残渣就只卖了六块钱,就没有惊动他,并调查了这小子的档案。"

"发现他来三厂之前在龙泵干过,龙泵你指定知道,那是国营企业,而且临时工多于合同工。"

"国营企业只要一走下坡路,工厂里的当官的再贪一点,职工就会往家捞东西——反正是国家的,我又没偷个人的,准你们当官贪,就不许我们小人拿吗?"

"这种思想在国营企业很普遍,我猜张昭是在龙泵见过类似的场面,并把亿通集团当成龙泵那样的国营企业了。"

"张昭入职已经两年,我得到通知已经半年,这半年他再没有动手,这半年我也多次在多种场合试探他,给他许多机会,他确实不去偷个人的财务或物品。"

"而且不知道是什么原因,他对于自己偷盗铝锭残渣,被保卫科发现但没有揭穿这件事似乎有所察觉。"

"上个月车间安装监控,我在赵石面前装作随意的说,以后不单抽烟要小心点,有些行为千万不要越轨。"

"当时我俩就在三号机操作台说这话的,张昭正在操作挤压机,刚好听到这话,我注意观察了,这小子当时眼泪都流出来了。"

"我装作没看到,当时就把赵石叫走了,不过倒是不明白他是为什么哭,回去后仔细想了想,应该是感动的。"

"自从那次以后,他的脾气相当不稳定,私下场合,咱乙班班组聚会也好,晚上一起打牌打麻将也好,只要我再出手试探他,给他机会,他就忍不住的愤怒。偏偏还无处发泄——他知道他以前错了,他认为我一再试探他,是在提醒他,侮辱他,偏偏还有口难言——难道说我只偷公家的东西不偷私人的吗?亿通集团是公家的吗?"

"昨天休班班组一群人去了紫藤村打牌,他没车是我载他去的,走到半路我去买饮料,包就放在车把上,里面有不少钱,而且杂乱无比,反正我是没有数的。其实当时我真是无意的,可一整天这小子都闷闷不乐的,大伙都在玩,就他在一旁吸烟,也不说话。今天上班都没精神,我看见他冲他姑姑发两遍火了。"

说到这里,马军抬手喝了一口茶水润润喉咙,沉吟一会儿,想来是说着说着跑偏了,找找思路。

沈豪在那里简直如同在听玄幻小说,竟然还有这样的事儿?太奇葩了!

前世他也听许多人提过,在国营企业上班,企业改制了、快倒闭了,在这之前,捞点国家的东西回家,在人前说出来,不单不觉得可耻,竟然还能听出一丝自豪感。

这种社会现象绝非个例,但跟今天听到的张昭的遇合相比,张昭这简直可以称得上是奇遇了——因为往家里偷了价值六块钱的铝渣而被带班长注意,然后因此而被提成主机手。

这事儿怎么听怎么玄幻呢?

沈豪想说点什么,却发现无话可说。

马军陷入沉默,沈豪无话可说,办公室一时间陷入沉静,只有窗外的风偶尔吹过,发出阵阵呜咽声,时间已经走入夏末初秋,半夜的天气很是凉爽,在燥热的车间内待久了,带着凉意的风吹在身上颇为神清气爽。

可沈豪却感受不到这份凉爽,他能感觉到马军似乎陷入某种莫名的感慨,这件事沈豪没有关注心思,自然无从感慨,也不知道马军到底在想什么。可他也在思考,马军为什么会对他说这些,本来只是五号机主机手人选的事情,说着说着他忽然对自己提起这件事,真的显得很突兀,尤其是全车间都不知道的情形下,马军单独对自己透露这件事。

已经快下班了,沈豪也就不磨蹭,开口询问,"张昭的事情既然已经决定了,就不用再多想,他确实是八百八中型挤压机里最适合的副机手,只是,他的事情你是不是太过关注了?难不成你还在研究社会学、心理学?"

沈豪纯属没话找话,马军也看出来了,看了他一眼说,"我跟你说这些没有警告你不要学他的意思,这与你前些日子在车间班组宣传你家录像厅的事情有本质的不同。"

"张昭这个人,因为铝渣事件我关注他一年了,所以比较了解他。这个人身上的缺点一堆,优点只有两个,听话肯干、不会伤害别人。后者对工作一点用处没有,前者再加上他是本地人以及工龄比邢惜玉和沈梅隆的时间长,这才是选他做主机手的原因。"

"至于我跟你说这件事的原因,完全是培养你,还是那句话,不是警告你别学他因为一点蝇头小利差一点毁了一辈子,我也无意跟你讨论国有企业职工异常行为的这一社会现象。"

"我只是想告诉你这件事,很单纯的想让你知道,有必要让你知道,或许你以后会遇到这样的人,或许那时你的选择跟我不一样,通报车间?班组批评罚款?单独聊聊?"

"都行,我无意干扰你的选择判断,就是让你知道这件事,让你知道我的选择,以及...结果。"

沈豪终于明白了,这件事马军怎么做都不算错,但他用了一年时间挽救了一个人,这个结局还算不错,如果张昭是彻底醒悟的话。

之所以告诉自己,是让自己增长阅历,不是说以后遇到类似事件类似人就一定要按照他的方法,但最少多了一项选择不是,尤其这项选择貌似结局还算不错。

沈豪恍然的样子马军读懂了,最后加了一句,"除此之外,你要懂得,哪怕是犯人,只要他认真改过,你也不能对其人品预判,对,就是提前判断,换句话说,对任何人,不要带着有色眼镜看待对方,尤其不能凭借想象。"

"现在的社会是复杂的,哪怕亲眼看到都不一定是真实的,或许你看的现象背后是无尽的酸水与苦衷。凭借想象或预判去对待一个人,是不公平的。"

沈豪老老实实的点头,说,"我知道了!"真心的,心悦诚服的,这一刻的他像是一个小学生。

马军满意的点点头,对于这个徒弟的悟性他是比较认可的,沉思了一会儿,他又说道,"现在的问题是得给张昭配备一个合适的机台质检员。"

沈豪点头表示了然,所谓的合适,其实就是根据主机手的性格、能力量身配备一个机台质检员。

这是挤压车间新主机手才有的待遇,如果是老主机手,给他塞一个新机台质检员,他敢歪嘴的话,马军一句话就能噎死他——我就是让你带他,而且还有期限,限你在多长时间内,给我带出一个合格的机台质检员。

老主机手是机台多能手,尤其是机台质检员的工作,他们很多都是曾经在这个岗位奋斗过的,而且还不是一年两年。从机台质检员的位置跃升主机手的职工大有人在,三号机赵石就是此中佼佼者。

老主机手带新机台质检员,新主机手自然要配备老机台质检员。

现在的问题是谁去四号机最合适!

遴选机台质检员比起选主机手的难度要低,主机手跨越大中小机型进行调用难度实在不小,机台质检员就不存在这种问题,无非就是适应时间的长短。但是要为一个崭新的主机手遴选一个最合适的机台质检员,其难度并不小。

最起码脾性相合,不能因为机台质检员性格强势,力压主机手,那么这个机台的产量绝对属于十八个机台,不,从明天开始就是二十一个机台的后列,那样各种恶性循环躲都躲不过去——指望带班长总是呆在这个机台监督那是不现实也不负责任。

乙班现有机台质检员六个,必须提一个机台质检员,但不能送到四号机。

马军拿起笔在纸上把这六个人的名字列出来,沈豪连忙凑过去看。

平日里不觉得,这一次全都列出来,沈豪仔细一看,不由咂舌,六个机台质检员中竟然有三个是女的——三号机栾真钦,九号机宋鱼,八号机于娜。

剩下三个男生,沈豪一一看过去,大羊的质检员连庆是绝对过不来的,因为乙班大机型质检员就这么一个,大机型的质检女孩即便懂也玩不了,型材太重工作太累,体力限制死了。

沈豪的眉头簇起,这还真难办了,马军看看手表,已经十点半了,也不再考验他,直接说道,"记住平日里没事多观察职工,除了精神状态之外,还有能力以及业务熟练度,不然等着用人的时候,直接抓瞎。"

"机台缺少骨干时,一般不会单一的缺少,都是一连串的,比如忽然开启五号机,动一个人就是连动一排,张昭离开三号机之后,我们还要考虑三号机副机手人选,这个人选选不好,赵石发毛先不提,三号机的产量绝对会持续下滑,有可能会保持一个月。"

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