又是半个多月过去，老大出院回厂，大象总部仍无消息。魏刚也没有再和我联系过。
厂子里倒是正常运转，平平静静。所有人好像都把重组的事忘掉了一样！
这让老大很不踏实！
出院归来的他神色憔悴。估计完全恢复，至少需要三个月。
郑老板在医院时表态说：放心养病。什么时间完全恢复什么时间再上班。但老大出院当天就来到了厂里。
如何重组始终是他放不下的一块心病。他忧心忡忡地对我说：
“筹建新希望，一开始就是失误！当时我轻信郑老板了。电视采访时他说的是实话。
投资新希望就是一种尝试。他一开始就没有做大做成的决心。
这跟我们这些人的定位完全不同。所以出现偏差是早晚的事！”
我试图排解他心里的那块儿疙瘩，然而收效甚微！年底的步伐一天天临近，老大表现的越来越焦虑。
又过了一个星期，终于传来了消息。
这天下午老大兴奋地给我打电话，“司马，准备一下，和郑寿到市区等我，晚上咱们一起出趟远门。”
七点半我和瘦子跟老大汇合。原来汤世强传来消息，他们总部负责拓展的新领导已经上任，第一站就是到他所在的冀南市分厂。
老大当即决定，赶赴冀南市，与这位新任领导见面，或许能推进收购洽谈速度。
之所以选择晚上，一是赶时间，二是顾忌我的行踪保密——在外人看来，我和老大的关系仍未完全解冻。
车子八点上了高速，凌晨时到达冀南市。厂子距离市区大约五公里，我们在市里就近找地方短暂休息，早上八点便赶到了厂门口。
汤世强亲自出来接我们，吃惊道：“怎么这么快！我以为你们会下午才到呢！”
老大道：“实话说我着急！目前状况不明，我怀疑一定有什么事在发生，绝不会是看上去那么平静。”
跟在大象总部时比，汤世强完全没有了那种高调傲气，非常热情平易。听完老大的话他当即表示，“既是这样，我马上和你们约总部领导，争取今天上午能安排见面。”
我们就坐在汤世强办公室等着。
他出去后，老大笑着说：“汤总人很家常的，只是在某些陌生场合，显得孤傲些。当然，人家确实有傲气的资本。
但是我俩一见如故。上次我和曹立过来，他放的很开，晚上竟然喝多了！
他老家是霸陵的，国内名牌大学毕业，在外闯荡多年，难得有机会回去过。因此对于这次合作非常积极。如果合作成功，他希望自己能够调回去任职。”
怪不得这次和他一接触，我没有一点生疏感，和那天在大象总部完全不同。
十点半左右，汤世强回到办公室，“走吧！我在领导那儿争取了半个小时。乘这个机会沟通下。”
老大赶忙起身，神色庄重，跟着汤世强出来。
汤世强又嘱咐道：“于总，呆会儿你重点谈下目前中原区域市场情况，尤其是我们的那个对头，情况越多越好！至于你们本身的状况，你看情况，不必介绍太多！”……
意想不到的是，我们要见的这位领导，居然是名女性，而且气质温婉，形象端庄。
特别突出的是身高，目测不低于一米七；披肩短发，大眼睛，双眼皮，椭圆脸盘，面色温和，未开口先带笑，标准的东方美女形象，一颦一动里洋溢着一种浓浓的优雅和自信，让人一见便怦然心动！
这种气质似乎和她身为巨头高管的身份不太吻合，貌似多了些贤淑，缺几分凌厉。
然而一切入正题，这种感觉竟悄然改观。
她的关注点果然不在我们身上，一坐下便直接忽略了老大的自我介绍，郑重地接连发问，全是关于当地市场的问题。
比如，除了另一家巨头，还有哪些品牌？规模多大？有哪些产品？市场区域在哪儿？各自的优势个缺陷……
然后又问我们当初筹建新希望的动机……
她面孔严肃，问题既具体又宏观，时不时还记上几笔……
那种庄重又专注的神情很有感染力，让人情不自禁便打起全部精神，不敢有丝毫懈怠……
原本计划半个小时，但不知不觉，已经过去了四十分钟，中间有人过来请示，她抬手看了下时间，声音轻柔却语气果断道：“会议推迟十五分钟。”
“好的康总！我马上通知。”来人一秒钟都没犹豫，应声而去。我在旁边坐着，陡然感觉到一种强大无比的权威感……
从会议室出来，汤世强开心地低声道：“效果不错。她对你谈的那些东西很感兴趣。”
于总感叹，“康总很年轻啊！待人还热情平易。这让我很意外。如果不是在这里，怎么也想不到她是那么高位置的一名老总！”
”呵呵，你看到的只是表面。我和她明明是大学四年的同学，她还总找我开玩笑，可是一见到她我心里就怯得慌！
我们集团三名女大佬，个个出类拔萃，从学历到能力，从智商到颜值，从手段到大脑，让我们这些人只能高山仰止而望尘莫及。
三强中她占据C位。
此次出任总部战略规划及拓展运行总监，全集团满票通过。
她最出名的是记忆力惊人，尤其对数字特别敏感，号称带大脑的计算机。只要她交办的事，没有人敢打马虎，一点一毫，一步一进，她早给你算的分秒不差，你只有老老实实完成……”
听着汤世强滔滔不绝，一副神往摩拜的样子，我忍不住又拿出了那位美女领导的名片：康世红！
呵呵！果然是非同寻常的存在！看这名字，妥妥滴就是个红二代啊！
从冀南市回来两天后，汤世强便正式带队过来，开始第二轮谈判。然而这时我又接到一个消息，老万直接和郑老板见面，似乎已经达成了某种协议。
只是不知道因为什么，一直未公开！
传来这消息的，是大象集团的刘主任。这让大家的心骤然又提了起来！
汤世强这次依然是带了全班人马过来，负责生产的郭日宽，采购刘钧，财务胡秋沅。大象这边仍是金总主持，魏刚老大和我参加。
不过谈判地点设在了新希望厂区。据说是郑老板提议的。我和瘦子琢磨了半天，也没弄明白是啥意思。
洽谈开始，汤世强开诚布公道：“金总，于总，通过上次的了解和实地考察，我们对新希望的状况非常认可。
上次报价是总部综合考评后提出的初步价格。
据我所知，在所有我们现有收购重组过的分厂里，这是第一次给的这么高。
——当然我认为物有所值。相对于其他收购对象，新希望基础好，.asxs.高，后期投入整改会简单得多。
这次我们来之前，又跟总部领导专门汇报了此事。对于收购计划略作调整：
上次方案里其他条款不变，包括人员全部接收。在此基础上，价格上浮500万，总收购价达到3500万……”
无论金总还是魏刚，都微微愣了一下。甚至老大也面现惊讶！
我听老大说过，汤世强他们的理想价位是3300万，可是此刻又直接追加了200万！
毫无疑问，这种作风彰显的不仅是实力，是霸气，更把志在必得的决心表露无疑。
魏刚忍不住已经笑容满面。他看了一眼金总，金总微微点头。魏刚笑呵呵开口：
“感谢汤总的坦诚，感谢对我们大象集团的信任。我对贵方的诚意，是绝对绝对欣赏的！
但是我也坦诚地说，这个价格与我们的期望值——还是有那么一点点的小差距。
为什么这么说呢？
可能汤总你们看到的是设备、厂房等表面上的东西，而实际上，这几年我们在品牌建设，软性投入上，还是很大很大的……比如，比如——”
魏刚摇头晃脑，却滴溜溜转起了眼珠子，然后把目光着落到我身上，“——司马，这方面你来说吧。
汤总，我再特意给你介绍下，这位兄弟，他姓司马！司马是个复姓，是我们中国文化特色的一种。我想这个就不用特意给你介绍了。
——司马可是我兄弟！他原来是专门负责新希望品牌建设的。我现在有请他，给大家详细讲解一下这几年在品牌建设方面的投入情况！”
这货转了个大圈子，让金总和汤世强一帮人都皱起了眉头，有点不明所以！
我再清楚不过。只有一个原因——这货卡壳了，没词了！就是这么个路数。
这货从国外野鸡大学才回来一年多，天天听郑老板说什么品牌建设意义重大影响深远等等，但根本没接触过具体工作。
我怀疑他只是认识这几个字，但什么是品牌建设都解释不出来。
当他把目光转向我时，我不经意地低头，装作记笔记的样子——实在不想配合他装逼！
于是在魏刚说完后，足有半分钟——冷场了！
估计魏刚以为我是在思考，居然不急不躁，身子往后一仰，又开始摇头晃脑，很是悠然自得。
金总尴尬地咳嗽了一声，“司马——刚才魏总监说的是实际情况，你就补充补充吧。”
她发声我是没法再装下去的。从数次接触来看，金总挺有正义感。我不能不给她面子。