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第391章 新的奖励制度

制衣厂因为单量的增多,再加分出一半生产线承担金燕子品牌店的开拓,导致制衣生产线的人数陷入明显不足的情况,单量都只是勉强完成。

员工们都需要加班加点才能够顺利交货,当然大家的积极性很高,也都愿意加班,毕竟加班有工资。

可是长时间高强度的工作量,对于年轻人来说尚且有些吃不消,更不用说制衣厂那些老员工,即使这样下去,他们很明显体力会跟不上。

“不能继续这样下去,大家加班加点的工作,也不能让他们这样长时间高强度工作,不然他们的身体会垮的。”

赵飞燕本就不是一个苛刻的人,看着大家加班加点的工作,她心里其实很不希望这样。

她思量着要改变现在这种状况,考虑后,她将自己的想法告诉了秦越:“生产线明显的人手不足,大家都需要加班加点才能够完成订单量,我决定招聘一些新人投入生产线,这样就可以让大家不至于这么累。”

招聘一些新人补充到生产线上,确实可以暂时缓解目前的情况,但是秦越觉得这是一个治标不治本的办法。

“你这样做,对于目前的情况确实可以,毕竟现在的生产线还可以增加人手。”

“那你有没有想过,若是订单量继续增加呢,到时候又将怎么办?难道继续增加人手,生产线不够增加的人手也没有地方放。”

听了秦越的话,赵飞燕心中已经隐隐有些明白秦越的意思,但是他还有些不太确定。

“你的意思是说,我们着手扩大服装厂的规模吗?”

在赵飞燕的心里,现在还不必扩大制衣厂的规模,因为现在的生产线还能够保证生产,而且金燕子品牌店那边,暂时也还没有一个确切的销售量出来,现在就扩大规模完全不必。

“对,我觉得我们现在可以着手把服装厂扩大,在淡季的时候,制衣厂就已经有了这么多的订单,等到淡季过去,单量将会比现在要多得多,到那时再扩大工厂的规模就来不及了。”秦越好好的给赵飞燕分析了一下。

赵飞燕一想也确实是这么回事儿,制衣厂的规模迟早要扩大,那么就宜早不宜迟,不然后面真的可能来不及。

“好,那我们就开始着手扩大制衣厂的规模。”

“这件事情交给我,你不用操心了。”秦越将事情揽过去。

如果这个时候让人知道制衣厂将要扩大规模,制衣厂附近的土地在购买的时候,恐怕价格就会有变动。

虽然他现在并不缺钱,可是谁也不想当个冤大头不是。

秦越考虑之后,派人采用迂回的方法,不动声色的将制衣厂附近的土地给买了下来,然后准备扩建厂房。

制衣厂这边蒸蒸日上,秦越先前工厂的情况也不差。

同一时间先前的工厂因为新机械技术和人才的投入,产量和规模都臻于完善,在行业内的地位越发的稳固,盈利也节节攀升。

秦越整理了一下工厂的账目后,决定来一波激励奖赏,激发大家的积极性。

他特意让工厂通知所有的员工参加工厂大会,他要在会议上宣布一些事情。

这样的大会不经常召开,一般都是有大事情的时候才会召开这样的会议,由秦越亲自向员工们通报工厂最近的一些举措。

“各位,首先我要告诉诸位一个好消息。”

秦越一句话吸引了所有员工的注意力,大家都竖起耳朵,准备听听秦越的好消息是什么消息。

“通过大家的共同努力,公司的产量和规模都已经达到了预期,这一段时间的盈利也是节节的攀升,换句话说,那就是我们工厂越来越好了,这都是大家的功劳。”

这段话说完秦越就带头鼓掌,下面的员工也跟着鼓掌,工厂越来越好,也就代表着他们的工资将会有所提升,付出与回报相等,这绝对是好事儿。

等掌声平息之后,秦越接着说道:“所以我决定,采取新的奖励机制,让大家能够获得更多的奖励。”

这是跟自己切身相关的事情,您下面的窃窃私语都全部停了下来,所有员工都高度集中自己的注意力,一定不能漏了秦越的任何一句话。

“之前,现金的奖励机制依然不变,新增一个新的奖励机制,那就是采用股份分发的方式,对于能为工厂带来大贡献的员工,高技术人才管理人才等等,只要满足的条件,就可以落实工厂的股份奖励。”

“股份奖励顾名思义就是获得工厂的一部分股份,年终的时候不仅可以领取年终奖,还可以凭借手中的股份获得工厂对应的盈利分红。”

秦越停下,让众人稍微消化之后,他再度开口:“也许有的听的不是太懂,我用更通俗的话来跟大家解释一下。”

“就是说在以前的,工厂都是我的,大家都只是拿了一份工资,加上奖金年终奖,这就是全部的收入了,工厂盈利越高,那么我手中的钱就越多。”

“从现在开始,这种情况要有所改变了,当股份分发到大家的手中,那就代表着工厂变成了大家的,工厂盈利越高,大家手中分到的分红就越多,收入也就越多。”

“反正,都是工厂的盈利减少或者是根本就没有盈利甚至出现了亏损,那么大家的分红也会相应减少,甚至没有分红。”

“我想听过这样解释大家应该都听明白了,我希望大家都能够努力,然后获得工厂的一份股份,这样,我相信大家在工作的时候会更加的用心,因为大家是在为自己赚钱。”

秦越这样的奖励机制可是从未出现过的,通过他的讲解,所有的员工都听懂了,包括老员工。

大家听懂之后心里就开始激动,这可是大好事啊,员工们被这个奖励机制激励,在之后的工作中越发卖力的投入工作。

工厂顿时呈现出一派欣欣向荣的模样,偷奸耍滑这种人根本就不存在,因为大家都想要获得一份股份都想要获得更多的收入。

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