06，老板
美人的老板坐在自己办公室的超大号写字台后面，手里拿着一份文件，脑子里却全部是美人的相貌、身材。
“这么漂亮的居然还会出来找工作？”老板觉得有些不可思议，“看起来她家里环境是真的不怎么样。”
敲门声响起。
“进来。”老板被打断思路，情绪瞬间变得有些不稳。
人事部经理走了进来。
“您找我？”人事部经理。
老板看看这个四六不靠的人事部经理，努力压抑一下自己骂人的欲望，用平静不带感情的音调说道，“这一批新员工的薪资结构是怎么回事？”
人事部经理看看自己的老板，没想清楚老板意图，只能说些废话，“都是按以前标准走的，改动很小，基本上是两个月的试用期，试用期工资是以后岗位工资的百分之六十。”
老板看着人事部经理。
人事部经理已经明白过来，老板今天不高兴，但是老板为什么不高兴，他实在搞不懂。
“您的助理，因为岗位特殊，而且能力确实比较强，我就没按试用期给她算，直接是按转正以后的岗位工资算。”人事部经理。
“新人一来就搞特殊，不是太合适吧，这样会有风言风语的。”老板放下文件，拿过一张白纸，又取过一只笔。
“能力出众，应该特事特办。”人事部经理，“而且您的助理，在公司是重要岗位，收入高一些，挺正常的。”
“那其他员工就不会胡想？”老板盯着人事部经理。
“能者多劳，多劳多得，没什么可以瞎想胡想的吧。”人事部经理。
老板转动手里的笔，半天也不说话。
人事部经理估计是自己做错了，老板心疼钱，要不就是那个美人不上路，得罪了老板。
“要是您觉得不合适，我现在就可以想办法改过来。”人事部经理。
“你打算怎么改？”老板脸上露出笑容，心里清楚是在嘲笑；可是人事部经理并不清楚，还以为自己说对了。
“首先是对那个新的助理进行一些思想教育，让她以后认真配合您的工作，不能推三阻四。”人事部经理看看老板，老板面无表情。
“第二就是，要是她还不能端正态度，那我有的是办法扣她工资，再不上路，让她走人就是了。”人事部经理自以为得意的说完，等待着老板的批准和夸奖，等来了老板的三字经。
“你放屁。”老板把笔重重的放在桌子上，“她才来了一个礼拜，你怎么就知道她不配合我工作了？而且我现在有什么工作需要一个刚来公司一个礼拜的员工配合？”
人事部经理呆住。
“人不是都像你一样龌龊的。”老板轻蔑的看着人事部经理，“我找女人，轮不到你来给我帮忙。”
“我不是那意思。”人事部经理。
“你最好别是那意思，人事部是公司重要部门，你是人事部经理，要是你就是这素质，那公司还想发展，扯他娘的淡。”老板。
人事部经理被骂的脸上有些挂不住，又没办法回嘴，毕竟自己刚才是龌龊了。
“我龌龊还不是因为以前帮你龌龊过，你现在装哪门子大尾巴狼，哪个助理你没上过？我当人事部经理三年，你就换了五个助理，现在觉得帮忙不用我了，好啊，这次我还就不帮忙了，看你有啥办法。”人事部经理心里琢磨。
“美人能力不错，但是需要学习的地方还有很多，你刚才说对了一句话，能力出众，不过我觉得叫潜力出众更合适一些。”老板，“我是打算重点培养她，工资上面你觉得定到多少合适？”
“刚还装呢，现在就露原形了吧，重点培养？真你妈能扯，还不是裤裆里的那点屁事。”人事部经理心里说。
“既然公司重点培养，那就让她从头做起，现在也和那些新员工一样，拿百分之六十的岗位工资，这样也许对她以后成长要好一些。”人事部经理。
“百分之六十，那她要是因为对工资不满意而跳槽，是不是会让公司蒙受损失？”老板。
人事部经理点点头，继续在心里说，“是你损失，不是公司损失。”
老板看了看不说话的人事部经理，“人才难得，不能轻易放走的。我问你一件事，你当人事部经理多长时间了？”
“在别的公司干了五年，来咱们公司干了三年。”人事部经理。
“人事工作干了八年，总应该对人比较了解，或者说应该有自己给人分类的办法了。”老板，“说说你对美人的看法吧。”
人事部经理第一反应就是想说漂亮，可是还是忍住了。
“她刚毕业，社会经验少一些，不过比同龄的看着还是要成熟不少，而且乐意学习，对工作也比较有热情。”人事部经理，“分析问题处理问题，想的还算比较周到，以后培养前景不错。”
“你没觉得她漂亮？”老板。
人事部经理被问的有点蒙，“漂亮和工作没关系吧？”
老板摇摇头，“你真的危险了，漂亮和工作没关系？漂亮和工作大有关系。”
“打个比方，出去办一件比较有难度的事儿，美人和你，俩人都是单独去办，你觉得谁会比较顺利？”老板。
人事部经理看看老板，“如果美人会办事儿，那她一定比我有优势。”
“你去过的公司不少，负责招聘，见的人也不少，你见没见过这么漂亮的？”老板。
人事部经理摇头。
“知道为啥不？”老板。
人事部经理继续摇头。
“因为像这么漂亮的女人，那是稀有资源，根本轮不到我们这种小公司捡漏的。”老板，“我对美人定位绝对不是什么助理，而是副总或者将来直接就是总经理，把她培养出来，咱们公司以后可能就要靠美人带着往前走的。”
人事部经理彻底糊涂了，看着一本正经的老板，心里想，“泡个小妹，不用这么煞有介事吧，直接带出去灌醉，你还不是想干啥干啥，干完了最多我帮你擦屁股就是了，哪这么多的胡说八道。”
“现在你知道她的工资该怎么办了吧？”老板。
人事部经理摇头。
“我说这么多，你都没听懂？”老板皱眉。
“不是没听懂，就是没理解，我实在没看出来那个美人除了漂亮，还有啥特别的。”人事部经理。
“漂亮是天生的，这叫天赋，如果她再学会利用这些天赋，那以后真的前途不可限量。”老板，“既然她来我们公司了，我们就绝对不能放跑，一定要好好培养，重点照顾。”
“那工资？”人事部经理实在不想再跟着老板发疯。
“工资翻倍。”老板也没了搭理人事部经理的兴趣。
“看来是碰过钉子了，这是打算下大本。”人事部经理从老板办公室出来，边向自己办公室走边琢磨，“别说，那个美人还真是够漂亮的，这次便宜那个老色鬼了。”
老板看着人事部经理出去，使劲摇摇头，拿出自己的日记本，端端正正的写了几个字。
“人事部经理需要重新招聘。”
写完，老板继续靠在椅子上，手里拿过那份文件，继续思考。
本来人事部经理告诉他公司来了美女的时候，他并不是太感兴趣。
除了自己老婆，他在外面总共还有三个女人，应付起来，已经经常地感觉到力不从心。
所以只是好奇，或者说惯性，让他决定还是亲自看看这个美人。
从看见美人开始，他心里就没平静过。
和美人说话，脑子很难集中注意力，看见美人笑，好像自己也会跟着开心。
和美人在一起，感到自己年轻了三十岁。
居然还有了谈恋爱的冲动。
老板摇头，苦笑，“我当他爹都富裕，别想那些没用的了。”
老板和美人第一次谈过之后，给美人安排了工作，自己就着手做了两件事。
第一件，外面的三个女人，老板开始有计划的断绝联系，或者尽量保持距离，“身体是革命的本钱，不要以后美人妹妹给机会，自己却不中用，那就太无聊了。”
第二件，制定了一个围绕美人的周密计划，计划周期三个月，计划目的，把美人弄上床。
“这次不一样，这次绝不是光弄上床那么简单，最少要留美人在身边十年，不能操之过急的。经常听人说，治大国如烹小鲜，其实对待这种绝色美女，也是一个道理，一定要文火慢炖，心急只能破坏气氛，焚琴煮鹤，那是傻子才会干的。”老板想起傻子，又往门口看了看，似乎人事部经理还站在门口一般。
和这个傻子一样的人事部经理说了那么多，其实目的只有一个，他希望人事部经理帮他把消息散出去，他看中的是美人的能力和发展潜力。
“这样我才能变成美人妹妹的伯乐。”老板，“所有人对伯乐总会感激的。”
把美人工资翻倍，也是老板想好的，“给她多些工资，小丫头一定也会知道我对她有意思，知道我对她有意思就难免要提防我，既然要提防我，就没办法不想我，慢慢的，一直提防我，而我没又动静，小丫头说不定心里还会有些期待。”
当然给美人高工资主要目的还是要让美人习惯一种富裕的生活方式，只有习惯了这种生活方式，才会对钱有更大的依赖。
“想多挣钱，自然就要听老板的。等美人妹妹明白了钱多的好处，那我这老板哥哥即便有啥冒犯，估计妹妹也不会太生气，没错吧？”老板心里想着，嘴角露出微笑，“美人妹妹，你跑不掉的，三个月内，我一定把你压到床上，好好培养你。”