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第122章 尊师重道

在为人理念和修真学术上,我们看到了很多修道之人的信仰说。

在修炼过程上,我们再看看全真教的规范。

王重阳教化之下的全真道,倡导道士必须出家住宫观。

重阳祖师立教之初,令出家者须住庵修行,居住条件力求俭朴。

这才有《重阳立教十五论》:“茅庵草舍,须要遮形,……雕梁峻宇,亦非上士之作为,大殿高堂,岂是道人之活计。”

马钰祖师修道时,每日仅乞食一钵面,并誓死赤足,夏不饮水,冬不向火。

王处一祖师“曾于沙石中跪而不起,其膝磨烂至骨。山多砺石荆棘,赤脚往来于其中,故世号铁脚云”。

丘处机祖师“入磻溪穴居,日乞一食,行则一蓑,虽箪瓢不置也,……昼夜不寐者六年。既而隐陇州龙门山七年,如在磻溪时”。

郝大通祖师于赵州桥下趺坐六年,持不语戒,儿童戏触亦不动。“寒暑风雨,不易其处”。

这怎么看都有点像***教的传统教民“拔斋”。一天不能吃,不能喝水,到夜里才少量饮食一样。

当时的丘处机,奉答成吉思汗的养生益寿之问时称:“学道之人,……世人爱处不管,世人住处不住,去声色,以清静为娱。屏滋味,以恬淡为美。……眼见乎色,耳听乎声,口嗜乎味,性逐乎情,则散其气。”

他的意思就是说:修道的人,常人喜欢的去的地方不要去(声色夜店,洗脚城,**.....这些都不能去),世人居住密集的地方不要去住,远离声色犬马的人间浮华场地,以清新寡欲为自身的追求.....

吃饭以清淡为美,喜欢鲍翅之宴是不行的,经常胃口很大的四川火锅也不是饮食之列.....靠近女色,听见各种迷乱杂音,喜欢各种重口味,靠近各种低俗男女情节,皆散其气.....

以上修为就会没有了。“元婴”——真气金丹就会破灭,只能是不成功的修道者——散修了。

而气散则体衰夭亡,死后还要沉于地为鬼。

这就是道家的禁忌之说,道教的规矩。

重阳祖师规定:“凡人修道先须依此一十二个字:断酒色财气,攀援爱念,忧愁思虑。”

随着道教组织的事实扩大,特别至元初进入鼎盛以后,原来简朴的道教草庵,变成雕梁画栋的大殿高堂。

此后道教的宫观又拥有不少的事实田产,但是宫观的管理制度和清规戒律却随之逐步完善。

其道教此后的管理制度和规戒,大部仿效佛教管理体系,制度之完整和实行的严格,在道教诸派中当时是首屈一指的。

它事实学会了自身组织的管理,形成了集团的整体结构

经过重阳祖师及其弟子们对全真道教义、教规以及理论方术等的全面阐释后,使全真道具有了较新的面貌,从而屹立于诸道派中,为后来发展为道教两大派之一打下了基础。

就此,我们可不可以下一个结论:尊师重道之说是从元代开始,才有了最初的此类说法。

因为此前即使是三国时期,刘备尊重管理人才,才有了“三顾茅庐”一说,但是说到重道,道教才从元代开始。

当时佛教兴起于大唐武则天时代,道教,则盛行于元朝初期。

一根文化的藤蔓,它结出了味道接近,样子不一样的果实。

就像我们湖北地区的野生藤蔓产出的一种很甜的“丑瓜”(乌瓜——青皮瓜),和西方进口的同样藤蔓长出的“长生果”一样,去皮入口时,味道雷同。

只是表面形式不一样而已。

其实无论是西方文化,亚洲文明,北美时代还是非洲风情,全世界人民都围绕着一个核心——文化发展,种族繁衍......在经久不衰的推送历史。

在各国文明像是百川归大海,千溪入江河一样,最终归为一体时。

文化,又会有着更加灿烂的辉煌......

其实我们的教育和文化,不一定非要体现:誓死赤足,夏不饮水,冬不向火的坚毅决心。只要感受到一种事实上的文化氛围就好。

所以丘处机的话,蕴含哲理,体现了民心和民情,深得人心,也事实打动了我成吉思汗能就此放下屠刀,尊重各种文化和信仰的作为。

近朱者赤,近墨者黑。

很多集团和组织的倡导者,都要谨记这句话。

不能因为私人小利益和因为个人一时短见,听信了小人的唆使,导致自己功败垂成。

难道过去历史,那些指点江山的帝皇,他们的切身教训还不够深刻么?

但是说到尊师重道,和合理的提拔选用人才是紧密联系的事实。

在一个集团里,有经验学识还有社会阅历的人才,即使是新进集团公司不久,也是作为不懂这个领域之人的师傅。

很多小人不懂得这个道,还事实上以为自己早来几天,以为这些人才,事实要跟在他后面学规矩才是道理......

所以结果必然搞笑,最终也是公司里面莫名其妙的斗得乌烟瘴气。

这有点像当年张飞给诸葛孔明脸色看一个道理。

最终,张飞混得身首异处,诸葛孔明名垂千古。

这没有可比性,这不是出生和长相问题,这是能力和人品体现。

所以在一个集团,只要存在不懂得尊重人才的一个现象,它势必走不远,势必鸡飞狗跳不得安宁。

在一个睿智的老总眼里,谁是可用的,谁不是能用的,事实自有道理。

我们花时间学历史,就是学古人的经验,总结出当前的经验教训。

这世上追名逐利者众,拥有真正学识,有着独特见识的人稀少,有着市场预测能力的高级人才更是稀少。

但是011年,集团公司还把我这一个在公司做了7年钢材销售的功勋部门经理开除了,原因是几个小人混了进来,想鸠占鹊巢......他们使用了各种诬陷造假手段......

最终这个集团,事实上整个结构就此崩解了,市场被它人重新夺取和占领,这个公司也从此在历史中沦为一片瓦砾.....

很多人给我打电话邀请我入围重新担任总经理。

但是世间多复杂,人心终难知。很多人才被现实作践一番后,你以为他还有心情呢?

商场如战场,这里不是区区小人,能穿套名贵西服就可以事实有所作为的战地。

不尊重知识和人才,最终扑街的并不是人才,是老总们......

人才可以自己再去重起炉灶,甚至于总结经验自己建立公司......但是集团亏损了,东山再起何其艰难......

毕竟这个人的名声坏了......(未完待续)

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