火之国针对水之国的军事行动正在筹备，老阴哔团藏正为血继克隆试验成功欢欣鼓舞，整个木叶村似乎都处在某种积极奋进的气氛之中，所有人都正在为了实现各自的目标绞尽心机。
而也正是在这样的大环境下，规培中心的核心机关却偏偏一改007猝死式加班的工作计划，以山田总司为核心的领导班子突兀地进入到某种“贤者时间”...
在某些知情人士看来，这象征着山田院长的血继病已经进一步恶化，终于无法再像之前那样随时拿出120%的精力应付各种复杂的人事变动与科研项目。
某些看得更长远一些的聪明人，则已着眼于蚀心童子去世后巨大权力真空的划分问题，继而开始在相关领域布置自己的后手！
但在山田宅邸，在那间不起眼的小书房里，斜靠在躺椅上闭目养神的少年却仿佛丝毫没有受到外界环境的干扰。
窗外的鹿威伴随着假山流水发出有规律的空明清脆鸣音，正对应了总司此时的心境。
——刚不可久，盈不可持。
虽然经过入内雀的长期改造，山田院长的内部结构已逐渐朝着非人的方向发展，但纵览木叶29年以来他本人在木叶内部权力架构中的整个进步史，几乎已经触碰到平民忍者所能抵达的极限。
度过了市场快速扩张的上升期，如今的山田院长固然权势熏天。
但每走一步、每挪一子，都是在和存量市场展开斗争！
任何大型组织稳定存在的根基都在于增长率的维持。
反之，一旦进入停滞时期，内卷的大趋势就会迅速破坏盟友与敌人的比例，甚至会导致原本属于自身阵营的个体产生利益冲突...
其中最鲜明的例子无疑就是“猪鹿蝶”三家！
虽然总司本人目前并没有与三代内阁争锋的意图，但对于因“义骸”、“传送卷轴”、“陨星计划”分别与三方建立起稳定关系的规培中心而言，此时越是和猪鹿蝶增进联系，越是无法避免触及到火影系的底线！
就以此次空战部队的组建来看。
凡是涉及到这三大家族的储备人才，在进行组织关系调动与协调时都不免会遇到极为尴尬的归属认同问题——按理说，相关调令全部由火影办公室下发，那么理论上这些人等于从一开始就被打上了火影系的烙印。
但问题在于，木叶村内针对空战力量建设的相关人才几乎原本全都出自规培中心和特装科，那么假如今后两边在装备研发、部队构成等方面发生意见分歧，这些元老骨干究竟是选择拥护三代内阁的决策，又或者坚定的站在山田院长这边？
到头来，看似技术问题的矛盾终将逐渐转化成政治问题...话语权的争夺对于研发进度与制度建设都将造成极为不利的影响！
于是面对这些可以预见的风险，病重命危的山田院长选择了放权。
所以从某种角度上看，木叶现阶段的内部繁荣，其实是建立在山田系的自我牺牲之上！
当然了，或许会有人觉得先前耗费了如此巨大的心力好不容易才争取到如今的有利态势，现在说放手就放手，那么之前的努力不是全都白费了吗？
这就牵涉到博弈论中非常重要的一个观点：有限理性决策。
人的行为构成因素通常极为复杂...
通牒博弈、禀赋效应、偏好反转、损失趋避、现状偏误等诸多领域中的干扰项往往并非独立存在，只有当以上所有条件按照一定的权重彼此叠加，才能模拟出现实情况下人类的决策倾向。
说得再简单一点，复杂博弈局面下，我们所做的一切决定通常都是建立在个人认知体系约束下的“理智”选择。
而具体到山田院长如今面临的情势，则意味着在绝大多数人都觉得山田系不应该继续扩大影响的前提下，不论总司如何发挥主观能动性，企图向这些组成大环境的每个个体解释自身行为的“合理性”，像之前那样把他们忽悠到己方阵营，其效率在单位时间内终究无法与公众认知的转化速度对抗。
在这种情况下，假如山田院长固执己见、勉强求全，最终也不过是像过去的保守派与未来的锅王那样，被时代的洪流所吞没，在大众的口诛笔伐中湮没一世英名。
因此，总司在山田系二代目正式上线的前提下，选择了顺势而为、以退为进的解题思路。
——要知道，主动放弃原本占有的资源回馈大众，与从一开始就不曾拥有改变时局的能力存在本质上的区别！
借助这个主动退让的动作，山田院长不仅将规培中心可能引起的争议消弭于无形，更通过先前提拔起来的一大批寒门子弟增强了大众感知，占据了道德层面的制高点！
这对如今还只是个胚胎的集团二代目来说，等于是一张不限数额的空白支票...
对于普通的家族而言，在能力不足的情况下，这张支票或许永远也无法兑现，但对于手握魂器这项利器的山田院长来说，却完全没有这方面的担忧！
经过“富一代”艰苦卓绝的奋斗，“富二代”的起点便注定了他的未来注定是影级起步的破格级强者；
在他的成长道路上，老父亲预先安排的诸多人脉也将保证山田系二代目无需在相对虚弱的幼年期面对无法对抗的风险；
甚至因为魂器的特性，连最后那一点儿继承人本身脑子抽风，坑家败产的可能性也被总司提前扼杀！
有这三重保险打底，强悍的个人实力与师出有名的“战争借口”均已完备！
这就注定了如今让出的部分权益终将在未来获得十倍、百倍地回报，乃至于达成两代谋国的壮举，彻底斩断火影之位师徒传承的锁链！
...更何况，凭借更高层级的技术垄断与意识形态侵袭，总司除了瞄准推翻以查克拉为纽带的忍者社会的长期收益之外，以退为进的决策也能在当下立刻反馈出相当可观的短期利息。
比如之前反复强调的OWLs考试！
通过拆分工作内容，原本以三大科研机构为基础的研究体系开始在魂器的加持下继续向外扩展...
在去中心化的思路指导下，新能量体系的发展即将迎来又一个高峰！