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软件特色

【视频】

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中国科学院近日发布A类先导专项“种子精准设计与创造”(以下简称“种子专项”)系列科研成果。经过6年攻关，种子专项取得了覆盖理论、技术、产品的全链条体系化突破，创制37个“一增二减”(增产提质、减投提效、减损促稳)先导型品种，累计推广先导型作物新品种1448万亩，取得了显著的社会经济效益，为解决我国农业痛点，打造种业振兴的“中国芯”提供科技支撑。

让水稻“减肥”不减产，研究团队克隆了可使水稻在氮肥减少20%—30%的情况下产量保持稳定的关键基因，为破解化肥过量使用难题提供了“基因钥匙”。同时，为解决小麦白粉病、赤霉病等难题，研究团队挖掘出我国地方品种特有的广谱抗白粉病且兼具麦瘟病抗性的Pm24基因，还培育出抗赤霉病高产小麦“中科166”，让农药用量大幅下降，推广面积已近150万亩。在技术层面，中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员高彩霞团队通过自主研发，创制出既抗白粉病又高产的小麦新种质。种子专项首席科学家、中国科学院院士李家洋团队从零开始改造野生稻，攻克野生稻遗传转化、基因组注释等重重难关，成功创制出新型四倍体水稻材料，开辟了育种新路径。

针对我国大豆进口量大、生产力不足的问题，研究团队绘制大豆图形结构泛基因组图谱，成功培育出“科豆”“东生”系列等10个高产高营养大豆新品种。在水产领域，中国科学院院士、中国科学院水生生物研究所研究员桂建芳团队首次提出“双三倍体”概念，培育出生长速度、养殖存活率、饲料效率均显著提升的异育银鲫候选新品系“中科6号”。

这些成果生动诠释了从理论到产业的贯通过程。其中，针对我国东北稻区及南方双季稻区的需求，研究团队通过“分子设计育种”理念云鼎国际4118welcome，精准聚合了粒型、产量、抗病、抗倒伏、耐盐碱等一系列优良基因，培育的“中科发”系列水稻已经成为明星品种。在东北稻区，“中科发5号”比当地主栽优质品种增产超20%，盐碱地亩产突破600公斤；在南方稻区，“中科发早粳1号”实现我国双季早粳稻品种零的突破，将优质新粳米上市期提前2—3个月。

【多元】

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目前，《孙子兵法》在亚洲48个独立国家中，有31个国家翻译出版34个语种，包括汉语、日语、朝鲜语、越南语、泰语、马来语、印尼语等。在欧洲44个独立国家中，有29个国家翻译出版32个语种，有英语、法语、俄语、德语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、捷克语等。美洲以英语、西班牙语和葡萄牙语版本为主；大洋洲以英语、法语和印尼语版本为主；非洲翻译出版了斯瓦希里语文本，该语系在非洲使用最广。

【互动】

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一年一度的中纪委“反腐大片”再次上演，开播第一天就引起了网上热议。第一集披露的三个典型案例中，“侥幸”二字是涉案人员自我剖析时都提到的关键词。从他们的沉沦轨迹看，漠视中央八项规定精神，总认为“没事”；自恃手段高超，在隐蔽场所违规吃喝；觉得“不会查到我”，把奢靡享乐当习以为常……最终，一步步在风腐交织中彻底迷失沉沦。

【极速】

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近年来，从国家到地方密集出台扶持政策，通过岗位扩容、服务下沉、技能赋能、补贴激励等多元举措，推动家门口就业从“有岗可就”向“优质就业”加速升级。然而，记者在天津、河北等地探访发现，诉求错位、技能短板、运营承压等现实困境仍待破解。推进家门口就业，既能让求职者兼顾工作和家庭，也能让企业精准匹配需求，是实打实的民生项目，理应把好事办好。针对这些问题，各地正通过精准施策构建全链条保障体系，让民生红利持续释放。

“想找份离家近、能照顾孩子的工作，可要么是时间不灵活，要么是岗位不适合。”家住天津市河东区中山门街道的杨润青的求职经历，道出了不少劳动者的困境。数据显示，2025年上半年，各地通过以工代赈等模式已吸纳208万名低收入群众就近就业。天津市130家就业驿站累计发布岗位7万余个，但“岗位不少、合适的不多”仍是普遍痛点。

岗位与需求的错配，首先体现在群体适配不足。河北石家庄明珠花苑社区共有9000余人，其中低保户、孤寡残障等困难群体超1500人。“宝妈”、“4050”人员、残疾人等群体因需照顾家庭或身体受限，难以适应常规全职岗位。而市场上的就近岗位多为餐饮服务、物流分拣等，对工作时间、体力要求较高，无法满足这类群体的诉求。传统人才市场和猎头公司一般很难提供精准服务，需要更多街道等基层的就业服务填补市场空白。

供需信息不对称进一步加剧了适配难题。天津红桥区铃铛阁街道居民穆瑞珊曾因“不知道家门口有合适岗位”而待业在家，直到就业驿站投用后，才通过岗位对接入职煎饼果子店。“很多企业的用工需求和居民的求职意愿都分散在各处，缺乏高效的对接渠道。”红桥区和苑街道党群服务中心干部董永峰说，这导致部分企业“招工难”与劳动者“就业难”同时存在。

运营端的承压尤为突出。石家庄明珠花苑社区的“微工厂”，场地由社区免费提供，启动资金来自党员、群众和爱心商户捐赠的5000元保证金，运营收益仅能维持基本运转。“‘微工厂’的收入大部分分给了务工居民，仅有5%的收益注入社区基金，很难应对设备更新、订单拓展等需求。”社区党委书记杨国栋坦言。类似的云鼎国际4118welcome，不少就业驿站依赖财政补贴运营，缺乏自主造血能力，一旦补贴调整，服务便可能受影响。

破解供需错位与信息不对称问题，核心在于精准对接。天津市加快建设就业驿站，截至2025年12月，已建成130家标准化和特色化就业驿站，实现全市16个区全覆盖，街道层面占比达89%，形成“家门口”便捷服务网络。同时升级“津彩e就业”等智慧平台，实现岗位智能匹配、云端面试，结合线下“岗位信息栏”、直播带岗，打造线上线下融合的“一站式”服务闭环，变“人找岗位”为“岗位找人”。针对特殊群体，中山门街道就业驿站提供“一对一”就业指导，为杨润青这类“宝妈”做职业测评、修改简历、提供岗前培训，做好全程服务。

多元支撑缓解运营压力。石家庄明珠花苑社区探索“微工厂+企业合作”模式，由企业提供原料，居民加工，社区统一结算，既保障订单稳定，又降低运营风险。各地还通过政策扶持减轻运营压力。在企业端，对吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体的企业，给予一次性扩岗补助、社保补贴及税收减免；在个人端，拓展灵活就业社保补贴覆盖范围，推出创业担保贷款，破解资金瓶颈。

提升就业质量，离不开技能赋能与权益保障。各地结合区域产业发展导向，优化“菜单式”培训。江西遂川县的文旅企业为返乡大学生提供“一生一策”个性化培养，帮助实现技能适配并提前录用；天津市构建全链条技能培训体系，部分区设立创业孵化港、建立电子服务档案，让劳动者“能就业”更“好就业”。权益保障方面，各地零工市场普遍设立劳动维权服务窗口，提供劳动报酬追索、社保权益维护等服务；建立重点群体分类帮扶机制，通过台账管理、上门走访，提供定制化服务。

更新内容

游戏的回放价值很高，我可以一次又一次地玩下去。

游戏的剧情让我陷入其中，有时还会感到泪流满面。

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