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4、武器装备升级系统加入

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软件特色

【视频】

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“三北”工程攻坚战累计实施项目415个，取得重要阶段性成果；科学开展大规模国土绿化行动，森林覆盖率提高到25%以上，“绿色财富”不断积累；建立以国家公园为主体的自然保护地体系云开·全站APP(kaiyun)，90%的陆地生态系统类型和74%的国家重点保护野生动植物种群得到有效保护……通过深入推进重要生态系统保护和修复重大工程，实施生物多样性保护重大工程，我国生态系统的多样性、稳定性和持续性不断提升。

【多元】

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“20世纪90年代，国家药品监督管理局成立，将药品审批权统一收回，地方标准上升为国家标准，省级不再拥有药品注册审批权，各地把成熟的品种(包括源于医院制剂和经验方)整理上报，形成部颁标准。”自治区药物研究院副院长杨伟俊说。如今广为人知的祖卡木颗粒、寒喘祖帕颗粒等一批新疆特色民族药，正是那个时期的成果。

【互动】

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针对劳动争议主体多元、易发多发、涉及面广的特点，着力构建横向联动、纵向贯通的矛盾纠纷全量受理网络。一是建强实体主阵地云开·全站APP(kaiyun)，实现“只进一扇门”。率先推动劳动人事争议仲裁院、劳动人事争议诉前调解委员会整建制入驻综治中心，高标准设立专项服务窗口、标准化仲裁庭与多功能调解室，打造劳动争议化解的“实体枢纽”。二是畅通多维受理线，打通“线上+线下”。主动打破数据壁垒，将线上受理端口延伸至综治中心“伊网通”综治信息平台，并与110非警务警情、12345热线、“龙法和”线上解纷平台等实现数据互联互通，网格员在日常巡查中通过手持终端即时上报劳动纠纷，形成了“线上即时达、线下就近报、数据实时通”的全时域受理格局。三是贯通协同处置面，构建“横向到边、纵向到底”体系。将市、乡（镇）、社区（村）综治体系与三级劳动人事争议诉前调解组织网络无缝连接云开·全站APP(kaiyun)，对疑难复杂或调解不成的案件，通过系统“一键上报”，实现案件纵向有序流转、力量梯次支援；横向上，与法院立案庭、劳动监察等单位建立常态化案件移送、会商、反馈机制，确保市域内的劳动争议均被综治“一站式”体系覆盖和响应，真正做到“全量受理、一门通办”。

始终坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面云开·全站APP(kaiyun)，最大限度将劳动争议化解在诉前、消弭于萌芽状态。一是组建复合型调解“专家库”。构建以市劳动人事争议诉前调解委员会专职力量为核心，以“银龄行动”吸纳的退休法官、检察官为专业智库，以人民调解、行业性专业调解为支撑，以法学会法律咨询专家为后盾的调解专家库，不断提升队伍的专业权威性和公信力。二是推行标准化调解“三步法”。全面推广“查清事实、法律解析、量化责任”的三步工作法，对事实清晰、争议不大的简易案件，实行“速调快处”，力争当日受理、当日调解、当日履行；对涉及人数多、法律关系复杂的疑难案件，由综治中心启动三级联席会议，协调劳动监察、诉前调解、法学专家及涉案单位召开会诊，合力攻关。2025年以来，共成功调解劳动争议9件，调解成功率达100%，平均调解周期较以往缩短30%云开·全站APP(kaiyun)，真正实现了“案结事了人和”。三是延伸预防性法治“服务链”。以精准普法提升企业合法经营意识和职工维权能力，推动劳动争议化解工作从“被动”向“主动”转变。组织调解员、网格员、法学专家组成普法小分队，结合典型案例深入工业园区、企业开展“以案释法”巡回宣讲20余场，覆盖劳动者及管理人员3万余人次。建立劳动用工风险月度研判机制，对调解中发现的普遍性、苗头性问题，先后制发月度风险预警报告5份报送市委、市政府及相关行业部门，实现“调解一案、规范一片”的治理效果。

打通综治中心内劳动争议调解、仲裁、诉讼的衔接壁垒，构建分层过滤、无缝对接的闭环体系。一是强化仲裁保障。充分发挥入驻综治中心劳动仲裁院职能，对调解不成的案件依法及时转入仲裁程序。仲裁庭充分运用前期调解阶段掌握的案件信息，聚焦争议焦点，实行“简案速裁、繁案精审”。在裁决中，既坚持依法裁断，又注重释法说理与矛盾纠纷实质化解，努力追求法律效果与社会效果的统一。自入驻综治中心以来，共受理仲裁案件191件，审结191件，仲裁结案率100%，仲裁公信力显著提升。二是创新诉调对接。严格落实《综治工作室入驻人民法院实施方案》，在法院诉讼服务中心实体化设立综治工作室，对于当事人起诉至法院的劳动争议，立案后根据当事人意愿自愿选择调解方式解决争议，调解不成的，则转入诉讼程序保证当事人诉权云开·全站APP(kaiyun)，实现“调解－诉讼”无缝转换，有效节约了司法资源，降低了群众“诉累”。三是集成法律服务。集成公共法律服务中心与法律援助中心云开·全站APP(kaiyun)，设立专门指引窗口，对经济困难的劳动者云开·全站APP(kaiyun)，主动指引并协助其申请法律援助，由法律援助律师提供从咨询、代书到代理的全流程服务，形成了“调解优先、仲裁跟进、诉讼断后、法援托底”的劳动争议全链条法治保障体系，让公平正义以人民群众可感、可触、可信的方式得以实现。

【极速】

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1月12日，电视专题片《一步不停歇 半步不退让》第二集《严惩政商勾连腐败》播出，国家发展和改革委员会原党组成员、副主任徐宪平出镜忏悔。专题片披露，商人陈志冬2000年左右投身旅游业，主导开发张家界大峡谷景区。徐宪平当时是湖南省分管国土、建设、金融等工作的副省长，陈志冬和徐宪平的一名亲属曾是战友，他先从日常交往入手，逐渐和徐家多名亲属越来越熟云开·全站APP(kaiyun)，随后邀请其亲属到景区“考察”，进而提出可以出让一部分股权，建议他们家考虑入股。张家界大峡谷旅游资源的确得天独厚，徐宪平也看好其发展前景，于是在2007年通过亲属和陈志冬商定，认购大峡谷公司5%的股权，由其代持云开·全站APP(kaiyun)，未来陈志冬再以股权回购的方式兑现利益。大峡谷公司5%的股权当时价值约300万元云开·全站APP(kaiyun)，徐家只是象征性地交了8万元。入股模式的本质是长期利益绑定，徐宪平帮助陈志冬的企业发展，也就等于在帮自己。

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